Разборы про подбор, деньги и проверку людей: сколько стоит ошибка найма, как определить вилку, что спрашивать на собеседовании и как понять, что кандидат отвечает сам.
К вам заходит сотрудник и просит поднять зарплату на десять тысяч. Кажется, что вопрос про десять тысяч.
В конце августа Билл Гейтс предложил обложить использование искусственного интеллекта налогом и запретить замену людей нейросетями в ряде профессий.
К концу августа вакансий в России стало на 18% меньше. Просели почти все крупные отрасли: строительство, производство, розница, логистика, туризм.
Тестирование кандидатов обычно представляют как что-то сложное: методики, психологи, интерпретация результатов.
Сотрудник уволился - и все по новой: вакансия, отклики, звонки, собеседования, тестовое, оффер.
Предприниматель знает закупочные цены до рубля и никогда не купит товар вслепую. А зарплату сотруднику ставит по ощущению.
Гонорар большинства рекрутинговых агентств - это процент от годового дохода нанятого сотрудника. То есть процент от вашего расхода, а не от вашей прибыли.