Согласие на обработку персональных данных

Редакция от 26.08.2026 · оператор ИП Ширинов Теймур Али оглы

Настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — «Согласие») даётся пользователем сервиса HR Papa — кандидатом или сотрудником — при регистрации в сервисе, прохождении тестов. Согласие оформляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и является свободным, конкретным, информированным и сознательным волеизъявлением. Проставляя отметку о согласии и/или продолжая пользоваться сервисом, вы подтверждаете, что ознакомились с условиями ниже и принимаете их.

1. Оператор персональных данных

Оператором, определяющим цели и способы обработки персональных данных, выступает ИП Ширинов Теймур Али оглы (ИНН 500927000011, ОГРНИП 320508100319854, адрес: Московская область, г. Красногорск, ул. Авангардная, д. 2, 143401), которому принадлежит сервис HR Papa, размещённый по адресу hrpapa.ru (далее — «Оператор» или «Сервис»).

HR Papa — онлайн-сервис оценки профессиональных навыков, мотивации и надёжности сотрудников и кандидатов, прежде всего менеджеров маркетплейсов (Wildberries, Ozon и аналогичных площадок).

2. Кто и кому даёт согласие

Согласие предоставляет физическое лицо, регистрирующееся в Сервисе в роли кандидата или сотрудника и проходящее оценку (далее — «Пользователь», «вы»). Согласие предоставляется Оператору, а также — в объёме, описанном в разделе 6, — лицам, которых Оператор привлекает к обработке, и Работодателю, пригласившему Пользователя на оценку.

В Сервисе используется модель единого аккаунта, привязанного к адресу электронной почты. Один аккаунт может совмещать роли сотрудника/кандидата и работодателя; настоящее Согласие касается обработки данных, связанной с прохождением оценки.

3. Персональные данные, на обработку которых даётся согласие

Вы даёте согласие на обработку следующих категорий данных, которые вы предоставляете сами либо которые формируются автоматически в ходе использования Сервиса:

• Данные профиля: имя, фамилия, возраст, пол, город, страна, адрес электронной почты, номер телефона, имя пользователя или контакт в Telegram.
• Данные аутентификации: адрес электронной почты и одноразовые коды подтверждения (OTP), а при подключении — пароль в защищённом (хешированном) виде.
• Ответы на задания: ваши ответы в тестах, а также иные материалы, которые вы вводите в ходе оценки.
• Документы, приложенные Работодателем: описание вакансии, ваше резюме, требования и иные материалы, которые Работодатель прикладывает при создании оценки, и извлечённый из них текст.
• Метаданные честности прохождения: техническая информация, помогающая оценить самостоятельность выполнения, — в том числе время ответов, факты вставки текста из буфера обмена, переключения между вкладками браузера и иные технические события сессии.
• Технические данные посещения: IP-адрес, сведения об устройстве и браузере, адреса открытых страниц Сервиса, источник перехода и идентификаторы файлов cookie — формируются автоматически при использовании Сервиса.
• Результаты оценки: баллы, уровни, сильные стороны, зоны роста и иные производные показатели, формируемые Сервисом на основе ваших ответов.

Специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные Оператор целенаправленно не собирает. Просим не указывать такие сведения в свободных полях ответов.

4. Цели обработки

Персональные данные обрабатываются исключительно для целей, связанных с работой Сервиса, а именно:

• регистрация и идентификация Пользователя, предоставление доступа к личному кабинету;
• проведение тестирования, техническое сопровождение процесса оценки;
• формирование результатов оценки, отчётов и рекомендаций;
• проверка самостоятельности и добросовестности прохождения оценки на основе метаданных;
• предоставление результатов оценки Работодателю, пригласившему вас (см. раздел 6);
• направление вам сервисных уведомлений (коды подтверждения, статусы прохождения, важные изменения условий);
• обеспечение безопасности Сервиса, предотвращение мошенничества и злоупотреблений;
• исполнение требований законодательства Российской Федерации.

5. Действия с персональными данными и способы обработки

Согласие распространяется на совершение следующих действий с данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

Обработка осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без их использования. Данные хранятся на серверах Оператора и привлечённых им провайдеров облачной инфраструктуры.

6. Передача данных третьим лицам

Вы даёте согласие на передачу и предоставление доступа к вашим персональным данным следующим категориям получателей — в объёме, необходимом для соответствующей цели:

• Работодатель, пригласивший вас на оценку, — получает отчёт о вашей оценке и данные, необходимые для идентификации кандидата. В отчёт входят: баллы, уровни, сильные стороны и зоны роста; ваши ответы на задания; итоговая рекомендация по найму; отмеченные Сервисом риски и противоречия в ответах; индекс честности прохождения вместе с наблюдениями, на которых он построен (например, факты вставки текста из буфера обмена, перерывы в прохождении и их длительность, необычный темп набора); а если вы отвечали на вопросы о вознаграждении — названные вами ожидания по оплате, в том числе минимальная сумма, с которой вы готовы начать, и рекомендация Работодателю о том, какую оплату вам предложить. Работодатель использует эти сведения для принятия кадровых решений и выступает в отношении полученных данных самостоятельным лицом, определяющим цели их дальнейшего использования.
• Провайдеры облачной инфраструктуры — для размещения и хранения данных.
• Провайдеры email-рассылки и уведомлений — для доставки кодов подтверждения и сервисных сообщений.
• Провайдеры систем искусственного интеллекта — для автоматической обработки и скоринга (см. раздел 7).
• Платёжный провайдер — для проведения оплаты и подтверждения её результата.
• Провайдеры сервисов веб-аналитики — для подсчёта посещаемости и анализа источников переходов, в обезличенном виде.

Оператор привлекает указанных лиц на основании договоров, предусматривающих обязанность соблюдать конфиденциальность и требования 152-ФЗ. Передача данных иным лицам без правовых оснований не производится.

7. Использование систем искусственного интеллекта

Часть оценки — в том числе составление вопросов, скоринг и анализ ваших ответов — может выполняться с помощью систем искусственного интеллекта сторонних провайдеров. Провайдеру ИИ передаются ваши ответы, а также текст документов, приложенных Работодателем при создании оценки, — включая ваше резюме, если Работодатель его приложил. Такие документы передаются в том виде, в котором они составлены, и могут содержать сведения о вас: Оператор не редактирует и не обезличивает их. Вы понимаете и соглашаетесь, что при формировании результатов применяются автоматизированные алгоритмы обработки.

8. Автоматизированная обработка и принятие решений

Результаты оценки формируются с использованием автоматизированных алгоритмов. При этом итоговое кадровое решение (о приёме, отказе и т. п.) принимает Работодатель — самостоятельно, без переноса ответственности на Оператора. Вы вправе выразить свою позицию относительно результатов, обратившись по контактам, указанным в разделе 12.

9. Срок действия согласия и хранения данных

Согласие действует с момента его предоставления и до достижения целей обработки либо до отзыва согласия вами. По достижении целей обработки или при отзыве согласия персональные данные подлежат удалению или обезличиванию, если иной срок хранения не предусмотрен законодательством Российской Федерации или договором.

10. Отзыв согласия

Вы вправе в любой момент отозвать настоящее Согласие, направив письменное обращение на адрес info@hrpapa.ru или почтовый адрес Оператора. После получения отзыва Оператор прекращает обработку ваших данных и удаляет или обезличивает их, за исключением случаев, когда обработка должна быть продолжена в силу закона.

Обращаем внимание: отзыв согласия может сделать невозможным дальнейшее использование Сервиса и прохождение оценки. Отзыв согласия не влияет на правомерность обработки, осуществлённой до момента отзыва, а также на использование Работодателем результатов, уже переданных ему до отзыва.

11. Права субъекта персональных данных

В соответствии с 152-ФЗ вы имеете право:

• получать информацию об обработке своих персональных данных;
• требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных, если они неполны, устарели, неточны, получены незаконно или не нужны для заявленной цели;
• отозвать настоящее Согласие в порядке, описанном в разделе 10;
• обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.

12. Контакты и порядок обращений

По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, реализацией ваших прав и отзывом согласия, вы можете обратиться к Оператору по адресу электронной почты info@hrpapa.ru либо по почтовому адресу: Московская область, г. Красногорск, ул. Авангардная, д. 2, 143401. Оператор рассматривает обращения в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

13. Заключительные положения

Оператор вправе изменять настоящее Согласие; актуальная редакция размещается по адресу hrpapa.ru. Настоящая редакция вступает в силу с 26.08.2026. Проставляя отметку о согласии при регистрации или прохождении оценки, вы подтверждаете, что даёте согласие добровольно, в своих интересах, а также что обладаете дееспособностью, необходимой для его предоставления.